进行工作表现检讨
员工在线培训

面纱图标额定4.95。
  • 进行工作表现检讨

这是一门互动的在线课程,内容是如何对员工进行绩效评估。

本课程涵盖了

  • 如何以专业和建设性的方式处理绩效评估
  • 如何奖励员工
  • 如何认可员工的努力
  • 正式绩效考核的目的和你作为考核者的角色
  • 审查的结构和流程,以及如何避免常见的审查陷阱
  • 有效地表扬和认可工作表现
  • 以建设性的方式结束评论

它是如何工作的

本课程有助于确保审查过程被视为业务基础设施的一个整体方面,可以直接与公司的整体生产力和成功联系在一起。

重要的是,进行绩效评估的管理人员能够评估总体绩效,并有效和公平地衡量进展。鼓励代表制定结构良好的绩效审查,提供积极的肯定和必要的指导和反馈,并自信和富有成效地解决需要改进的领域。还鼓励学习者确定将进一步支持工作人员职业发展的专业发展和培训计划。

这个在线绩效管理课程是我们的领导和管理根据共同的目标和优先事项,编制并帮助管理人员审查员工绩效的有效性。

选择参与学习的好处188asia备用网址

  • 参与和互动的在线培训
  • 个性化课程与我们易于使用188滚球网站手机投注的课程编辑器
  • 变量回放速度
  • 100种语言选择
  • 可下载的电子书,旨在促进知识保留和支持在工作中的实施
  • 学会使用台式机、笔记本电脑、智能手机或平板电脑
  • 认证,five-star-rated课程188滚球网站手机投注
  • LMS或基于云的培训
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让你的绩效评估有一个好的开始,以积极的音符结束。

了解如何建设性地提出和处理绩效问题,包括如何以及何时表扬和认可良好的绩效,并与员工进行绩效评估。第一次担任领导角色可能会令人生畏。我们的课188滚球网站手机投注程为新的领导者和管理者提供知识和理解,以形成和建立高效的团队。