评估性能
员工在线培训

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  • 评估性能
  • 绩效管理不仅仅是书面的练习

关于员工绩效评估的互动和吸引人的在线课程。

本课程涵盖了

  • 如何发展绩效导向的团队
  • 如何设定现实的目标
  • 如何支持和吸引你的员工
  • 绩效管理的关键概念
  • 绩效管理在激励、参与和高绩效方面的作用
  • 一个绩效管理周期,确定每个要素的目标和意义
  • 将周期与个人和组织的目标相匹配,以提高客户服务和满意度

它是如何工作的

探索不同评估策略的利弊,这样你就可以公平、准确地评估某人的表现。

第一次担任领导角色可能会令人生畏。我们的课188滚球网站手机投注程为新的领导者和管理者提供知识和理解,以形成和建立高效的团队。学习如何积极地处理对你的评估的情绪或负面反应。

这个在线课程是我们领导和管理系列,并帮助代表发展影响技能,可以打开大门,增加销售和与有影响力的人群成功互动。学习如何让相关的利益相关者听到你的意见和想法,而不是强制性的、威胁性的或操纵性的。培训的前提是,代表们必须将影响视为一个过程,而不是一种行动,他们必须以他人为中心,而不是以自我为中心。在课程结束时,学习者能够产生聪明的影响目标与双赢的结果,并能够识别和选择不同的方法,以使您的想法,根据情况和其他涉及到的。

选择参与学习的好处188asia备用网址

  • 参与和互动的在线培训
  • 个性化课程与我们易于使用188滚球网站手机投注的课程编辑器
  • 变量回放速度
  • 100种语言选择
  • 可下载的电子书,旨在促进知识保留和支持在工作中的实施
  • 学会使用台式机、笔记本电脑、智能手机或平板电脑
  • 认证,five-star-rated课程188滚球网站手机投注
  • LMS或基于云的培训
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