新的和妊娠母亲
员工的在线培训

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  • 新的和妊娠母亲
  • 对新和妊娠母亲的歧视
  • 公平地对待新母亲和怀孕的员工
  • 经理可以做些什么来帮助新和期待的母亲在工作

关于员工的新和预期母亲的互动和参与在线课程。

本课程覆盖

  • 妊娠周围的法律和孕妇
  • 员工和雇主的权利和责任
  • 新和妊娠的母亲如何保持自己的安全
  • 工作场所风险评估和调整类型
  • 在产假后重返工作岗位时,妇女可以期待什么
  • 雇主在照顾女人的身体健康时,雇主在照顾的实际健康和安全责任

这个怎么运作

员工权利

“就业权利法”界定了新和预期母亲和新父亲的权利。由于“受保护的特征”,平等行为使其非法歧视某人。怀孕在工作或父母的休假中被视为“受保护的特征” - 这意味着员工可能没有她的权利,因为她怀孕了。

雇主职责

有两套健康和安全法规,允许雇主提供适当的设施并进行特定的风险评估。例如,可能需要改变怀孕的员工的工作环境,或者她可能需要佩戴特殊的防护设备或衣服。

*这种电子学习只提供了认识教育。为了完成所有圆形技能和知识,还需要面对面训练,以便能够在您的组织中实际上携带这一点。

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