绩效改进策略
员工的在线培训

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  • 绩效改进策略
  • 发展中的人

员工绩效改善策略的互动和参与的在线课程。

本课程覆盖

  • 如何提高您的员工表现
  • 提高员工绩效的有用提示
  • 如何为特定个人需求开发性能战略
  • 帮助您的员工满足目标的表现
  • 您的团队以及如何由不同的个人组成不同的能力
  • 探索将提高性能的不同性能策略

这个怎么运作

您如何鼓励超越预期以继续高性能的人?你能激励和发展绩效的人吗?

人们通常以三种方式之一运行。有些人超出预期,谁击败了他们的目标,通常表现出高于平均水平。有些人迎接期望,谁达到目标并表现得很好,但并不高。然后有那些没有击中目标的人,低于平均性能。

在本课程中,您将调查您可以做些什么来开发和激励每种类型的员工。探索不同的性能改进策略,看看如何丰富某人的工作,而不是简单地扩大它。

这个在线课程构成了我们的一部分领导和管理系列并帮助代表制定可能开门,以增加销售和与有影响力的人群的互动互动的影响。了解如何以不强制,威胁或操纵的方式听取您的意见和您的想法。在前提下,培训是在代表必须视为流程的前提下,而不是行动,而且他们必须是其他专注于自我关注的行为。在课程结束时,学习者能够通过胜利/赢得结果产生聪明的影响目标,也能够从不同的方法识别和选择根据情况和所涉及的其他方式来获取您的想法。

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