创造性地思考
员工的在线培训

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  • 创造性地思考
  • 知识和知道如何。创造性地思考
  • 团队合作。创造性地思考

为员工创造性思考的互动和参与的在线课程。

本课程覆盖

  • 如何使用结构化的批准来解决问题
  • 如何将不同的思维方式应用于解决问题
  • 如何平衡分析和不同的思维风格
  • 如何在团队中促进解决问题的问题
  • 利用过去问题的知识,但专注于解决问题的问题解决方案
  • 认识和克服七个关键心理障碍到新思维
  • 了解团队领导在解决问题中的角色
  • 了解培养技能的必要性,以促进解决问题
  • 识别问题解决的6个阶段
  • 识别和鼓励有效问题所需的关键心态

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解决问题做决定

这个怎么运作

在一个复杂性,模糊性和波动性正成为规范的世界中,创造性地思考和解决问题的技能是关键的能力。探索如何将您的思想引入创造性的输出。

对于创造性思维来说,依靠创造性思维越来越重要,以努力将自己与竞争对手区分开来。研究表明,作为领导技能的创造力可能超过全球思维等竞争力。

解决问题的问题需要一系列不同的思维方式。了解如何克服团队创造性思维的块,并利用不同的思维方式。探索如何利用六阶段过程积极而热情地帮助您的团队接近问题。

这个在线课程构成了我们的一部分领导和管理系列并帮助代表制定可能开门,以增加销售和与有影响力的人群的互动互动的影响。了解如何以不强制,威胁或操纵的方式听取您的意见和您的想法。在前提下,培训是在代表必须视为流程的前提下,而不是行动,而且他们必须是其他专注于自我关注的行为。在课程结束时,学习者能够通过胜利/赢得结果产生聪明的影响目标,也能够从不同的方法识别和选择根据情况和所涉及的其他方式来获取您的想法。

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